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公司聚餐算加班吗?

来源:智投天下 公司聚餐算加班吗 公司聚餐 加班

  近日,日本热播剧《我要准时下班》中有一个情节:女主角下班后和同事聚餐,餐后分别时才通过手机打卡下班。这一幕迅速引发日本职场人“下班后聚餐算不算加班”的大讨论。有人认为“算”,有人认为“不算”。


  据报道,各方对此众说纷纭。有人事管理人员表示,如果是公司“要求”下班后大家一起吃饭,就应该算加班。也有公司负责人称,只要不是明确的强制聚餐就不算加班。对此,有员工表示,很多情况下,考虑到晋升等因素,即使不强制,也不得不参加。有人事管理专家提出建议称,公司应根据自身实际情况制订“聚餐”相关规定,并明确地传达给员工,不应该让员工有“不去聚餐就会影响工作”的担忧。也有网友认为,现在日本的“聚餐文化”已经发生改变,“只要不强制参加就看自己的意愿”。


  据了解,在日本,大到新年会、迎新会、欢送会,小到赏樱花等活动,都会举行公司全体或部门聚餐,且此前大多要求员工必须参加。这是因为日本人将“聚餐”看作是增进上下级感情的一种方式,可以说,“下班之后喝一杯”与终身雇佣制密切相关,都是日本企业特有文化的代表。


  不过随着劳动方式的改革以及工作方式的多样化,人们越来越重视个人时间。传统的强制性、高频率聚餐开始遭到反对,“工作时间以外的聚餐需要支付加班费”的呼声渐高。如何平衡好“传统聚餐文化”和“确保私人时间”两者间的关系,是日本企业和社会当前面临的一大难题。


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